兴业国际信托及下设子公司全国诚聘英才
兴业国际信托 2018-04-12 来源:中国信托网 阅读 54
兴业国际信托及下设子公司全国诚聘英才(工作地点:北京、上海、福州、深圳、重庆、西安、武汉、沈阳、南京、杭州、济南、广州、成都、天津;优先考虑北京、上海地区。)

一级信托经营部门负责人

工作地点:北京、上海、福州、深圳、重庆、西安、武汉、沈阳、南京、杭州、济南、广州、成都、天津;优先考虑北京、上海地区。

岗位职责:负责在全国范围内的信托业务拓展及部门经营管理工作,完成公司下达的各项任务计划及指标。

应聘条件:

1、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规、监管规定,熟悉信托相关业务经营及管理,具备主动管理业务拓展能力者优先;

2、本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;

3、年龄40岁以下;

4、有5年以上经济金融相关工作或相关行业工作经验,现任金融机构同职级职务或任下一职级职务3年以上;

5、具有较强的专业业务水平、组织管理能力、沟通协调能力和风险控制能力;熟悉当地金融市场情况,有一定的客户资源;

6、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


二级信托业务部负责人

工作地点:南昌、厦门、南宁、海口、合肥、太原、石家庄、昆明、贵阳、呼和浩特、兰州、乌鲁木齐、银川、长沙、郑州、长春、大连、哈尔滨、苏州、宁波、青岛。

岗位职责:负责部门所辖区域和业务范围内的信托业务拓展,完成公司下达的各项任务计划及指标。

应聘条件:

1、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规、监管规定,熟悉信托相关业务经营及管理,具备主动管理业务拓展能力者优先;

2、本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;

3、年龄40岁以下;

4、有5年以上经济金融相关工作或相关行业工作经验,现任金融机构同职级职务或任下一职级职务3年以上;

5、具有较强的专业业务水平、组织管理能力、沟通协调能力和风险控制能力;熟悉当地金融市场情况,有一定的客户资源;

6、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


区域财富中心负责人(包括福州、北京、深圳、成都财富中心总经理或副总经理)

工作地点:福州、北京、深圳、成都

岗位职责:负责领导财富中心拓展直销客户,组织领导开展区域营销活动,树立并维护公司形象,开拓市场客户,维护客户关系,提升市场影响力及客户满意度;负责领导开展与所在地兴业银行分行代销渠道的维护与服务工作,其他代销渠道的拓展工作,扩大代销规模;负责领导开展与所在地兴业银行分行各业务条线财富业务的联动工作;负责完成所辖团队的各项任务指标,团队销售任务目标;负责组建销售团队,完成团队人员扩充和人才队伍建设,进行销售团队的日常运营管理。

应聘条件:

1、掌握金融基础知识、理论与工具,了解国内外理财产品动向,熟悉经济金融、财务、法律基本理论、政策知识;熟悉信托业务公司基本业务及经营管理;

2、本科以上学历,金融、经济、财会、市场营销、企业管理等相关专业;

3、年龄40岁以下;

4、具有5年以上金融营销等相关专业工作经验,2年以上团队管理工作经验,熟悉当地金融市场情况,具有丰富的机构和高端客户资源;

5、具有较强的市场营销拓展能力、沟通协调能力、语言表达能力;能力和业绩特别突出者,上述条件可以适当放宽;

6、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


区域财富中心直销团队主管

工作地点:北京、上海、深圳、福州、成都

岗位职责:负责领导直销团队的客户拓展、维护和服务,以及直销团队管理工作,带领直销团队扩大客户群体;负责直销团队建设工作,帮助团队成员提升销售产能;协助财富中心负责人策划营销活动,牵头组织各类客户活动。

应聘条件:

1、掌握金融基础知识、理论与工具,了解国内外理财产品动向,熟悉经济金融、财务、法律基本理论、政策知识;熟悉信托业务公司基本业务及经营管理;

2、本科以上学历,金融、经济、财会、市场营销、企业管理等相关专业;

3、年龄35岁以下;

4、具有3年以上金融营销等相关专业工作经验,熟悉当地金融市场情况,具有一定的机构和高端客户资源;

5、具有团队管理经验,具有较强的市场营销拓展能力、沟通协调能力、语言表达能力;能力和业绩特别突出者,上述条件可以适当放宽;

6、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


区域财富中心渠道财富顾问

工作地点:福州、厦门、南昌、北京、济南、天津、太原、石家庄、沈阳、长春、哈尔滨、呼和浩特、青岛、大连、上海、杭州、南京、武汉、郑州、合肥、宁波、苏州、深圳、广州、长沙、南宁、昆明、贵阳、海口、成都、重庆、西安

岗位职责:

负责所在地兴业银行代销渠道的关系维护和服务工作;负责所在地兴业银行我公司产品代销的推动工作,配合兴业银行组织各类高端客户活动、产品培训与路演活动提高代销产能,并配合财富事业部总部做好的优秀推动方法的推广工作;负责所在地兴业银行各业务条线的财富业务相关的财富业务联动工作;负责与财富事业部总部对接工作,做好总部政策、资源配置方案的宣导与落实,收集兴业银行分行诉求反馈至总部,协助总部优化管理提升分行满意度。

应聘条件:

1、大专以上学历,金融、经济、营销、工商管理等相关专业;

2、年龄40岁以下;

3、具有3年以上银行、信托等金融机构财富管理相关工作经验,熟悉零售银行日常工作流程、掌握信托产品特性及营销卖点,具备独立开展产品路演及财富沙龙的能力;

4、具有较强的市场营销拓展能力、沟通表达能力、有较强的学习能力、执行力与抗压能力,有亲和力;

5、在所在地分行拥有较好人脉关系者,上述条件可以适当放宽;

6、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


区域财富中心直销财富顾问

工作地点:北京、上海、深圳、福州、成都

岗位职责:

负责所辖区域内直销零售客户、机构客户的拓展,维护和服务,及管理工作,扩大客户群体;负责组织、策划营销活动,树立并维护公司形象,维护客户关系,提升市场影响力及客户满意度。

应聘条件:

1、大专以上学历,金融、经济、营销、工商管理等相关专业;

2、年龄40岁以下;

3、具有3年以上银行、信托等金融机构财富管理相关工作经验,掌握财富条线产品(信托、基金、保险、阳关私募、贵金属)特性及营销卖点,拥有一定的客户资源,过往业绩良好,具备独立开展产品路演及财富沙龙的能力;

4、具有较强的市场营销拓展能力、沟通表达能力、有较强的学习能力、执行力与抗压能力,有亲和力;

5、持有AFP及以上证书、基金从业资格证书优先;能力和业绩特别突出者,上述条件可以适当放宽;

6、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


财富事业部 管理岗位

工作地点:上海

具体岗位和职责:

1、财务规划岗:协助开展财富事业部财务资源使用规划、监测财务指标和资源使用情况,开展成本管理、费用管理、日常行政等工作。

2、业务管理岗:协助开展财富事业部年度业务规划、阶段性发展策略、制度规范、业务方案、汇报材料等撰写,负责财富板块考核办法制定、财富销售人员考评工作、人力资源管理工作以及其他日常行政等工作。

3、品牌规划岗:负责组织财富品牌建设与管理工作,组织开展品牌宣传与推广活动,开展客户分层管理、制定客户增值服务方案并组织实施。

应聘条件:

1、全日制本科以上学历,金融、经济、营销、工商管理等相关专业;

2、年龄35岁以下;

3、工作细心、认真负责、有较强的学习能力、执行力与抗压能力;

4、具有良好的数据处理能力、分析能力和报告撰写能力,能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

5、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


计划财务部 管理岗位

工作地点:上海

具体岗位和职责:

1、业务规划岗:协助制订业务发展规划及阶段性业务发展策略,贯彻落实公司发展战略;组织公司主要业务板块、展业区域、业务部门、以及目标行业市场调研,及时掌握业务动态,梳理业务关系;负责公司业务发展及管理等工作任务的分解、后续跟踪工作;牵头负责监测和分析各业务部门及子公司业务指标的变动情况等。

2、综合管理岗:负责牵头组织制定、完善业务跨条线管理规则的拟订,并负责客户关系认定和协调工作;推动与兴业银行总行、集团内各子公司、条线的业务联动和交叉销售,各类业务模式的推广、落地等工作;负责收集业务管理相关信息。

3、业务管理岗:协助编制年度综合经营与预算计划,并适时提出调整建议;负责建立符合本公司价值管理导向的综合考评体系并组织实施;负责对公司及子公司整体财务状况进行跟踪、分析、评价;定期收集定价相关信息,适时开展业务定价调整。

4、财务管理岗:协助制订公司经营部门及子公司资源配置方案,负责财务资源分析,开展财务资源后评价管理工作;负责费用等财务资源事前审核工作;办理税费缴交及年度汇算清缴等税务工作,研究国家税收政策并安排公司的税收筹划。

5、会计管理岗:负责会计准则、政策研究工作,分析相关准则、政策对公司相关业务影响;负责编制公司财务报表,组织公司年度年终决算工作;配合公司相关部门完成外部检查、审计等相关工作。

6、资金管理岗:统筹管理公司各项资金安排;开展大类资产研究、拟定公司大类资产配置策略;定期监测公司流动性风险指标执行情况,收集分析与流动性相关的同业动态及市场动态,评估流动性状况;开展流动性压力测试;适时开展专项资金筹措工作,协调相关业务部门落实具体工作。

应聘条件:

1、全日制本科及以上学历学位,对口专业;熟练掌握经济金融、财务、法律基本理论、政策知识;

2、年龄35岁以下;

3、具有3年以上信托、银行、基金、证券等经济金融机构相关岗位从业经验;

4、能力和业绩特别突出者,上述条件可适当放宽;

5、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


资本市场部 管理岗位

工作地点:上海

具体岗位和职责:

1、营销经理岗:协助负责制定公司资本市场业务客户管理、业务准入相关的管理制度;负责制定与重点资本市场客户的集团授信管理、总对总合作方案设计、谈判和统一定价,并组织落实;开展资本市场业务研究,协调推动资本市场业务政策、产品组合的制定和落地实施;负责组织并协助区域业务部门拓展和维护资本市场客户,并进行客户管理工作;负责创新类资本市场业务的开展与落地,组织、推动创新或重点资本市场业务模式在公司内部的复制与推广;为信托业务部门提供资本市场业务客户营销、培训、服务支持,提升信托业务人员综合运用产品能力。

2、产品经理岗:协助负责管理公司资本市场业务产品体系建设;协助拟订公司资本市场业务准入管理相关的管理制度;资本市场业务基础产品和综合性业务解决方案的开发及推广;开展资本市场研究,协调推动区域特色业务政策、产品组合的制定和落地实施;资本市场相关的产品创新,包括资本市场业务产品的信息分析,整理市场开发、产品运营相关信息,并用于推动业务拓展和客户服务;为信托业务部门提供资本市场业务产品指导、培训、服务支持,提升信托业务人员综合运用产品能力。

3、投行经理岗:协助负责对公信贷类、零售信贷类、租赁资产类、未来收费权类、不动产类等五类基础资产相关的资产证券化业务的营销组织和推动,包括拟订营销指引、准入标准、作业流程、制作沙盘、数据统计、产品培训、研究报告、为全公司开展业务提供专业支持等;组织推动各区域部门撰写资产证券化产品合同、资产证券化项目申报、产品结构设计、项目实施及后续期间管理等工作;负责信贷资产证券化业务信息披露;组织资产证券化产品的发行及与金融机构的沟通与维护,参与资产证券化产品的研发和创新。

应聘条件:

1、全日制本科及以上学历学位,对口专业;熟练掌握经济金融、财务、法律基本理论、政策知识;

2、年龄35岁以下;

3、具有3年以上信托、银行、基金、证券等经济金融机构相关岗位从业经验;

4、能力和业绩特别突出者,上述条件可适当放宽;

5、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


产业业务部(公用事业业务部) 管理岗位

工作地点:上海

具体岗位和职责:

1、营销经理岗:协助组织制定公司产业业务与公用事业业务条线发展规划、阶段性发展目标和策略;负责制定相应业务客户营销关系管理制度、发展计划并组织实施;指导和协助区域经营部门开展产业业务与公用事业业务的营销推广及落地实施;负责为区域经营部门提供营销指导、培训、服务支持;牵头推动业务创新、重点业务模式推广;负责公司相应业务重点客户的总对总营销与维护工作。

2、产品经理岗:协助负责管理公司产业业务与公用事业业务产品体系;协助拟订相应板块业务准入管理相关的管理制度和操作规程;负责业务基础产品和综合性业务解决方案的开发及推广;负责开展行业研究、业务研究,协调推动区域特色业务政策、产品组合的制定和落地实施;负责业务产品创新,包括相关产品的信息分析,整理市场开发、产品运营相关信息,并用于推动业务拓展和客户服务;负责为区域经营部门提供业务政策性指导、产品指导、培训、服务支持。

应聘条件:

1、全日制本科及以上学历学位,对口专业;熟练掌握经济金融、财务、法律基本理论、政策知识;

2、年龄35岁以下;

3、具有3年以上信托、银行、基金、证券等经济金融机构相关岗位从业经验;

4、能力和业绩特别突出者,上述条件可适当放宽;

5、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


房地产业务部  管理岗位

工作地点:上海

具体岗位和职责:

1、营销经理岗:协助组织制定公司房地产业务条线发展规划、阶段性发展目标和策略;负责制定相应业务客户营销关系管理制度、发展计划并组织实施;指导和协助区域经营部门开展房地产业务的营销推广及落地实施;负责为区域经营部门提供营销指导、培训、服务支持;牵头推动业务创新、重点业务模式推广;负责公司相应业务重点客户的总对总营销与维护工作。

2、产品经理岗:协助制定公司房地产业务的相关制度,收集房地产市场的相关信息,管理公司房地产业务的授信、额度等,指导业务部门对房地产业务进行立项等。

3、运营经理岗:负责公司房地产业务的整体运营工作,如年度经营计划、财务资源配置、指标考核工作等;负责房地产落地的整体运营工作,如放款管理、贷后管理、数据统计及报送等;负责制定与公司房地产业务相关的内部制度,组织房地产业务培训等。

应聘条件:

1、全日制本科及以上学历学位,对口专业;熟练掌握经济金融、财务、法律基本理论、政策知识;

2、年龄35岁以下;

3、具有3年以上信托、银行、基金、证券等经济金融机构相关岗位从业经验;

4、能力和业绩特别突出者,上述条件可适当放宽;

5、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


人力资源部绩效薪酬岗

工作地点:上海

岗位职责:负责公司各项人力资源管理政策的贯彻执行和落实,围绕公司绩效考核管理工作要求,协助开展部门考评、员工考核等绩效制度设计和实施,参与员工薪酬福利计发、复核、数据分析及薪酬规划工作及其他日常管理工作。

应聘条件:

1、全日制本科及以上学历、学位,人力资源管理及相关专业;

2、熟悉人力资源管理六大模块的知识,精通至少一到两个业务模块工作,具有较强的人力资源理论政策水平和实务能力,熟悉劳动法律法规;

3、有3年以上经济金融机构相关工作经验;

4、精通办公软件,熟悉公文写作;有一定EXCEL基础,对数字敏感;

5、具有良好的职业操守和保密意识,富有亲和力,工作严谨细致,责任心强,具备优秀的沟通表达能力,高度的执行力以及团队合作精神;

6、同时具备财务会计或信息管理、党建纪检、法务等专业或工作经验者优先;

7、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


信息科技中心  管理岗位

工作地点:上海

具体岗位和职责:

1、项目管理岗:按照公司科技管理制度及技术标准,组织实施应用软件开发,特别是有序开展自主研发和合作研发;与业务部门沟通,充分理解用户需求; 完成业务需求调研、收集和分析工作;负责完成项目可行性分析,招标立项工作;负责应用软件开发项目的项目过程管理工作。

2、信息安全经理岗:根据需求设计安全解决方案,并负责推动落地实施;参与评估和优化现有IT安全策略和制度,提出改进建议并负责执行;参与应用系统安全管理,提供应用系统全生命周期的安全管理;参与漏洞管理工作,对各类重大通用漏洞、应用漏洞进行评估、预警,并推动相关负责人按期修复;负责安全事件(高级、中级事件)的分析、紧急响应和事件处理;全面负责用户身份与访问管理,参与优化用户身份与访问管理机制。

3、软件维护岗:组织或参与制订信息系统解决方案;参与信息系统日常维护、测试、版本升级;负责信息系统配置管理、软件安装以及性能调优、应用部署等工作;主导解决运维工作中重大故障,性能瓶颈等相关疑难问题;配合优化运维规范、工作流程、应急预案等;在技术上指导厂商工程师工作。

应聘条件:

1、本科以上学历,计算机相关专业;

2、年龄35岁以下;

3、有3年以上相关行业或岗位工作经验,有金融行业软件开发经验、信息安全技术工作经验或中大型金融业务系统开发及维护经验者优先;

4、项目管理岗要求熟悉SVN等配置管理工具的使用;掌握软件研发模式基本理念、具备敏锐的洞察力和良好的敬业精神;

5、信息安全经理岗要求熟练掌握Windows Server/Linux/UNIX 和Web应用安全防护技术;熟悉各安全管控系统,包括防火墙、IPS、WAF、防病毒系统等;具备相关IT安全相关证书, 优先考虑CISSP/CISP/CISA认证工程师等;安全保密意识强;

6、软件维护岗要求掌握一种以上主流编程语言C++/JAVA/Python语言,至少熟悉一种主流的关系型数据库:如ORACLE、SQL SERVER、MYSQL,有DBA经验的优先;精通Weblogic、Apache、Tomcat等HTTP服务器或Web服务器;掌握Linux操作系统的使用,应用程序部署和配置;熟悉weblogic、jboss、tomcat等J2EE应用服务器的部署与配置;工作积极主动,具有较强的责任感,能承受较大的工作压力;

7、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


区域业务总部、直属分部信托经理

工作地点:南昌、石家庄、大连、深圳、重庆、西安、武汉、沈阳、南京、杭州、济南、广州、成都、天津、厦门、南宁、海口、合肥、太原、昆明、贵阳、呼和浩特、兰州、乌鲁木齐、银川、长沙、郑州、长春、哈尔滨、苏州、宁波、青岛。

岗位职责:负责信托业务拓展、方案设计、尽调、信托计划及合同制定,及项目的日常管理和运作。

应聘条件:

1、本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;掌握金融基础知识、理论与工具,熟悉经济金融、财务、法律基本理论、政策知识;

2、年龄35岁以下;

3、具有3年以上相关岗位工作经验,熟悉当地金融市场情况;

4、具有较强的业务拓展能力、沟通协调能力、语言表达能力;

5、身心健康,具备良好的职业道德,过往无不良记录或被行业禁入的情况;具有高度的工作责任心、创业创新精神。


应聘须知

一、应聘须知

(一)有意应聘者请将以下资料发送至邮箱huangy@ciit.com.cn,邮件请按“应聘岗位-姓名-工作地点”方式命名,邮件大小不超过1.5M。应聘材料包括但不限于:

1、应聘申请表(应聘岗位请注明部门、岗位、意向工作地点);

2、个人简历;

3、各类证明材料(包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证等复印件)扫描件。

(二)经审查符合条件者,将另行通知招聘面试安排,届时将通过电话、短信、邮件等形式与应聘者联系,请保持通信畅通。未通过条件审查或招聘面试的,恕不另行通知,未被录用人员的材料给予保密但恕不退还。

(三)联系方式:

联系地址:上海市浦东新区银城中路68号时代金融中心46楼兴业国际信托有限公司人力资源部,邮编:200120。

联系人:黄先生

电话:021-38601941。

如有问题,可电话咨询上述联系人。

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曾在多家大型金融机构服务,提供全方位的专业理财建议,来满足客户长期、不同的生活和财务目标。